市教育局：擦亮教育人才品牌，持续打造人才高地建设人才强市-凯发官网入口

市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长 蔡润圃

2021年是“十四五”开局之年，站在“两个一百年”的历史交汇点，招引高层次人才，打造人才高地，培养多元化人才，建设人才强市，是全市教育系统上下共同的目标和不变的追求。烟台市教育局将继续发扬时不我待的奋进精神，立足教育阵地，团结一致，开拓进取，进一步擦亮教育人才品牌。

教师进修培训

持续开展教育人才供给改革。2020年，烟台市教育局在教育系统事业单位公开招聘机制建设、省公费师范生校地协同培养、政府委托高校培养师范生省级试点等方面连续创造多项“省内率先”，顺利开启教师招聘机制改革和教师培养供给改革，荣获全省2020年度教育综合改革和制度创新优秀案例。2021年，进一步释放制度活力，加大对“双一流”院校毕业生、海外优秀留学人才、高技能人才、省师范类毕业生从业技能大赛获奖者等高层次人才的招引力度，全面落实“面试前置”招聘方式，积极送岗到校，开展“校园招聘”；将培养期情况纳入省公费师范生竞岗选聘总成绩，对省公费师范生进行更加科学全面的评价；进一步扩大政府委托高等院校培养师范生试点范围，不断提升教师供给质量，储备一批优秀乡村教师种子；继续做好东北师大、陕西师大等高水平师范类院校毕业生烟台实习基地建设工作，继续在双一流高校挂牌一批“烟台市教育人才引进工作站”，让烟台成为优秀教育人才向往的就业港。

教坛新秀大比武

着力推进教育领军人才工程。2020年，市教育局优化名师名校长队伍建设，认定第三批烟台名师名校长145人，出台《烟台名师名校长名班主任工作室建设实施方案》，建立烟台名师名校长名班主任工作室35个；加快教坛新秀培养，举办首批895名烟台市教坛新秀培养人选“教学大比武”活动，为教坛新秀培养人选搭建了学习提升和交流展示的平台。2021年，进一步加大对教育领军人才队伍的培养培训力度，完成第四批烟台名师名校长人选的评选工作，委托国家教育行政学院、中国教师研修网等培训机构举办高级研修班，开展名师名校长培养培训活动；依托已组建的35个市级名师名校长名班主任工作室，开展多种形式凯发官网入口的线下活动，充分发挥名师名校长名班主任的示范带动作用，促进全市校长教师队伍整体素质提升；2021年，首批烟台市教坛新秀和学科带头人培养人选三年培养期满，将按照有关标准要求，对其进行考核认定，考核合格者颁发证书。

山东省中医药杰出贡献奖张钦德教授

全面提升校长教师队伍建设水平。2020年，市教育局坚持抓好校长和教师两支队伍建设，完成市内5名高中校长调整，修订《烟台市普通高中学校校长学年度考核办法》，将校长基本素质、履行岗位职责情况和主要工作业绩列为主要的考核要素；实施新时代全市师德师风建设工程，持续加强师德师风建设；新引进中小学教师2135人，其中硕士及以上高层次人才700余人；年内2449名中小学校长教师参加交流轮岗，交流人数再创历史新高，县域内师资配置更趋均衡。2021年，持续推进校长职级制改革，调整校长后备人才库，建立30名左右的高中校长后备人才队伍，高标准开展专项培训；持续推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革，继续以义务教育学校校长教师交流轮岗为抓手，进一步提升交流轮岗的范围和质量，稳妥推进跨校竞聘试点，不断引导优质师资向农村学校、薄弱学校流动。

首批省公费师范生同用人单位签订就业协议

不断加大校地协作、产教融合力度。2020年，市教育局通过校地合作联席会议，帮助驻烟高校解决发展中存在的人才、资金等问题，拨付支持资金1632万元，组织实施一批优质项目，支持立项45个。会同有关高校引进培育高层次人才，会同鲁东大学引进“泰山学者海外特聘教授”甘延太，培育支持“省中医药杰出贡献奖”得主山东中医药高专张钦德教授发展。创设首个省级职教创新发展试验区，新组建烟台数字经济产教联盟、烟台旅游与鲁菜文化产教联盟，培养了一大批高素质技能人才。2021年，继续召开2次校地合作联席会议，积极帮助高校解决人才发展等实际问题，推动高校与城市创新资源深度融合，培养更多高质量人才；用好校地融合发展专项资金，组织实施校地融合发展项目30项以上，重点支持驻烟高校人才工作；组织开展精准走访，积极推介我市“招才引智”政策，引进国内外优质高等教育资源和高层次人才来烟发展。落实《关于加快全市新时代职业教育高质量发展的实施意见》，整市推进职教高地建设，围绕烟台新旧动能转换八大产业，继续组建现代化工、现代海洋、现代农业相关产教联盟，优化职业院校与本科高校对口贯通分段培养机制，锻造工匠精神，为我市经济社会发展培养高技能专业人才。

烟台名师授课

优质做好人才服务工作。2020年，市教育局加大开展优秀教育人才推荐和培育力度，先后有2人被评为烟台市和谐使者，5人入围省乡村优秀青年教师培养奖励计划人选，32人被评为山东省特级教师。深入落实“乡村教师支持计划”，为全市81个农村义务教育学区全部配备农村特岗教师83名，实现了农村义务教育学区全覆盖，充分发挥基层名师的引领示范作用。深化中小学教师职称制度改革，建立基层中小学高级职称制度，实行乡镇中小学教师职称“直评直聘”政策，全市共有1321名教师取得高级教师职称，进一步激发广大教师教书育人热情。优化高层次人才服务，提供精细服务，简化业务办理手续，实现高层次人才业务办理“只跑一次”。2021年，继续深化职称制度改革，让更多教师享受政策红利，进一步激发广大教师教书育人热情。积极推进乡村人才振兴战略，让每位乡村教师都能实现自己的教育梦想；制定出台新的高层次人才子女入学优惠办法，继续对高层次人才敞开服务的大门，为高层次人才子女入学敞开“绿色通道”，体现烟台教育的高质与温暖。（来源水母网）